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子供の頃から絵に関わる仕事がしたいと思っていました。紆余曲折しながら30歳目前にしてようやくネイリストという職に出会い、運良く人気店に就職しました。
が、人気店であるがゆえにとても接客を大切にしていて、オーナーや先輩スタッフから私の接客についてとても指南を受けます。
主な内容は、私の接客はマニュアルっぽくその人に合った接客をしていない、もっと他人に興味を持ってほしい、空気を読んで話をしてほしい、とのことです。

その他にも確認ミスや勘違いが多かったり、正直そこは新人だからという部分で甘く見てもらえているのだと思いますが、接客については本当によく注意されます。
しかし私はイマイチ自分の接客の悪さについてピンときていないのです…。それ自体が本当に問題だと思います。自分ではお客様に合った接客をしているつもりで、今日は良くできた!と思っていても困った顔で上司に注意を受けたりして、本当に自分は何もわかってないんだなと実感し愕然とします。
今まで自分は発達障害かもしれないと薄々思ってきましたが、自分の個性だ！とあまり深く悩んだりしませんでした。でも、この職について初めて自分の人と違う感性？空気の読めなさに危機感を覚えています。
今はなるべく言われたことを言葉通りに直していくしかできていません。それがマニュアルっぽいと言われるゆえんなのかもしれませんが、私がいいと思ってしたことはきっと他者からすれば？？？となることだと思うから…。
仕事自体は大好きで黙々とネイルだけをやっていられるなら最高です。でも人と話すのは苦手です。どこまで踏み込んでいいのか、どこまで踏み込ませていいのか、わからない。上司が聞いていると思うと緊張して汗がダラダラ、体がこわばります。上司はお客様に対して真剣で皆優しく尊敬できる人たちです。私の特性は知りませんが、私自身発達障害を理由に言い訳にしたくないし、言ったら辞めてほしいと思われるから言いたくないです。
仕事は続けていきたいですが、この先ずっと私の空気の読めなさや気のつかえなさがお客様やサロンに影響してしまうのなら辞めなければならないのかなとも考えます…。
病院に行って、きちんと診断を受け、カウンセリングや薬の処方を受ければ今の状況がマシになるんでしょうか？
長々と書き込んでしまいすみません。
吐けるところがなくてつらかったです。

上から目線、と言われます。直すのはどうしたらよいのでしょうか。

具体例として、
『そんな感じでお願いします』と上司へ言ったら『何？上から目線？』と指摘を受けました。でも私はなぜだかわかりません。

また、一人暮らしの先輩に
『(私は家事が苦手でできないので)家事と仕事両立してすごいです！』といったら『ばかにしてる？と言われました。
私は、そういういみで

私は注意欠陥と自閉症の障害をもっています。

よく仕事で同じようなミスをしてしまったり、コミュニケーション不足から上司に注意を受けたり、説教をされたりします。

注意を受けている時も、長々と話されると結局何を伝えたいのか分からなかったり、相手の目を見て聞くことが出来なかったり、自己表現が苦手で無表情のため真剣に聞いているように見られず、注意されるたびに上記のようなことが原因で更に怒られます。

毎日のように注意されるため、会社に行くのがすごくストレスになっています。

皆さんも同じような体験された方がいましたら、お話をお聞きしたいです。

職場に重度の発達障害の人がいて、しょっちゅう体調悪くて休む→仕事振れない→会社来ても仕事のやり方にこだわりが強くて、提出書類の締め切りも守らない→直属の上司が病む（3人目）→有休食い潰して病休も取る。のループですごく迷惑してる。仕事ができないから使いものにならないし。
本人は体の弱い私と開き直ってるからほんとたちが悪い。重度の発達障害が1人いるだけで、その部署に悪い影響が出る。こういうのがいるから、発達障害のイメージ悪くなるんだよね。軽度の人はみんな大変な思いしてるのに。

かなり長文です。
転職して今で2年目で昔から人に馴染めなくて大人になった者です。要領が良くなくて仕事も遅いため「もっと仕事を早くしろ」とよく言われます。実際仕事は遅いのですがそのくせミスも多いのです。
就職時から朝礼前には仕事場周辺の掃除を私の後に入ってきた後輩達と行ったりしています。
1年ほど前から、メインの仕事とは別に私の中では荷の重たい外部とのやり取りを先輩とのペアで時間外にやる様にと上司からは指示を受けて行っています。
先輩はその仕事が嫌らしく、それとなく私に仕事を振ってきます。初めは先輩と私が上司から注意指導を、受けていましたが、次第に私のみ怒られるようになっている状態です。時間外にする事が多く疲れてしまい、メインの仕事も期限がシビアなのもあって焦りが凄くあり参ってしまいます。

メインの仕事では、先輩から指導を受けたやり方で仕事を行わず失敗を恐れて、自分が納得行くやり方で行ったりする事が多く、上司から「まず先輩の言われたやり方を行わなければ駄目です」「教えたのに自分のやり方するなら。教えるんじゃなかった。と思われますよ」とよく言われます。
実際、就職当初から先輩に「お前は俺の言うこと聞かんなぁ。」と言われていました。また、物覚えも悪く「これは何回もやったでしょ？もう聞かずに自分で考えなさい。2年もやっているのだから」とまで言われる始末。

最近では暗算や物覚え等が悪く、人付き合いも苦手なので、発達障害ではないかと思い精神科病院に行き、検査を受けるつもりでしたが、初回は問診のみ行われ「仕事のミスが多く、仕事中にウトウトしてしまう」ことなどを伝えました。
他にもドクターは、仕事上で「クビにされる様な程の事がありましたか？」と聞かれたりもされましたが私はそのような事はないと思っていたので「ないです。」と伝えてしまいました。
実際は「他の会社なら首にされているかもしれないレベルです」と上司に言われていましたが伝えれていません。
初診では睡眠導入剤と睡眠時の脳波検査の予約をし（後日、脳波結果には異常はないと伝えられました。画像等を見せながらの説明はありませんでした）発達障害の簡単なパンフレットのような物も渡され、チェック項目があり、当てはまる物にレ点を入れるタイプでした。自分の親にも変わった様子がないかチェックをしてもらその中には小さい頃にあった、変わった様子がないか等を書いてあるものでした。
次の受診でパンフレットを渡したのですが、お医者さんは「ちょっと発達障害の傾向もあるみたいですが、仕事がうまく行っているなら大丈夫でしょう」との事で発達障害の検査が終わってしまいました。
睡眠導入剤のおかげか、ミスは減ったのですが、先輩から言われた事等をすぐ忘れてしまいます。メモは付けているつもりなのですが…。
私が感じているのは、言葉の裏にある意味を理解するのが苦手なのと、会話中の大事な部分を聞き逃してしまっているので、自分の中で噛み砕き「こういう意味ですよね？」と伝えたりもしていますがうまく行かない所。
相手に対する説明が非常に下手で「言っている意味がわからない何が言いたいの」とよく言われる事。
人の中では限りなく浮く事。YesNoが言えない事。周りの人達は上手く人間関係を行えているのに出来ないのが辛いです。周りで陰口も聞こえてくるのがわかるぐらいで、毎朝起きるのが辛いです。
誰が良きアドバイスを頂けると幸いです。