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かなり長文です。 転職して今で2年目で昔から人に馴染めなくて大

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  • かなり長文です。
    転職して今で2年目で昔から人に馴染めなくて大人になった者です。要領が良くなくて仕事も遅いため「もっと仕事を早くしろ」とよく言われます。実際仕事は遅いのですがそのくせミスも多いのです。
    就職時から朝礼前には仕事場周辺の掃除を私の後に入ってきた後輩達と行ったりしています。
    1年ほど前から、メインの仕事とは別に私の中では荷の重たい外部とのやり取りを先輩とのペアで時間外にやる様にと上司からは指示を受けて行っています。
    先輩はその仕事が嫌らしく、それとなく私に仕事を振ってきます。初めは先輩と私が上司から注意指導を、受けていましたが、次第に私のみ怒られるようになっている状態です。時間外にする事が多く疲れてしまい、メインの仕事も期限がシビアなのもあって焦りが凄くあり参ってしまいます。

    メインの仕事では、先輩から指導を受けたやり方で仕事を行わず失敗を恐れて、自分が納得行くやり方で行ったりする事が多く、上司から「まず先輩の言われたやり方を行わなければ駄目です」「教えたのに自分のやり方するなら。教えるんじゃなかった。と思われますよ」とよく言われます。
    実際、就職当初から先輩に「お前は俺の言うこと聞かんなぁ。」と言われていました。また、物覚えも悪く「これは何回もやったでしょ?もう聞かずに自分で考えなさい。2年もやっているのだから」とまで言われる始末。

    最近では暗算や物覚え等が悪く、人付き合いも苦手なので、発達障害ではないかと思い精神科病院に行き、検査を受けるつもりでしたが、初回は問診のみ行われ「仕事のミスが多く、仕事中にウトウトしてしまう」ことなどを伝えました。
    他にもドクターは、仕事上で「クビにされる様な程の事がありましたか?」と聞かれたりもされましたが私はそのような事はないと思っていたので「ないです。」と伝えてしまいました。
    実際は「他の会社なら首にされているかもしれないレベルです」と上司に言われていましたが伝えれていません。
    初診では睡眠導入剤と睡眠時の脳波検査の予約をし(後日、脳波結果には異常はないと伝えられました。画像等を見せながらの説明はありませんでした)発達障害の簡単なパンフレットのような物も渡され、チェック項目があり、当てはまる物にレ点を入れるタイプでした。自分の親にも変わった様子がないかチェックをしてもらその中には小さい頃にあった、変わった様子がないか等を書いてあるものでした。
    次の受診でパンフレットを渡したのですが、お医者さんは「ちょっと発達障害の傾向もあるみたいですが、仕事がうまく行っているなら大丈夫でしょう」との事で発達障害の検査が終わってしまいました。
    睡眠導入剤のおかげか、ミスは減ったのですが、先輩から言われた事等をすぐ忘れてしまいます。メモは付けているつもりなのですが…。
    私が感じているのは、言葉の裏にある意味を理解するのが苦手なのと、会話中の大事な部分を聞き逃してしまっているので、自分の中で噛み砕き「こういう意味ですよね?」と伝えたりもしていますがうまく行かない所。
    相手に対する説明が非常に下手で「言っている意味がわからない何が言いたいの」とよく言われる事。
    人の中では限りなく浮く事。YesNoが言えない事。周りの人達は上手く人間関係を行えているのに出来ないのが辛いです。周りで陰口も聞こえてくるのがわかるぐらいで、毎朝起きるのが辛いです。
    誰が良きアドバイスを頂けると幸いです。

    10+
    • 2.
    • 匿名 さん
    • 返信

    職場で困っていることを箇条書きにして、そのメモを主治医に渡すなど、工夫するのはどうでしょうか?

    または、この掲示板の文を読んでもらうとか?

    あなたが生きづらさを感じて苦しんでいること、伝わってきます。大変ですよね。私も同じです。

    3+
    • 3.
    • 匿名 さん
    • 返信

    思ってることを文章にして主治医に渡すか、もしくは主治医を変えるのがいいと思います。

    もしくは「仕事を早くしろ」などと言われない職場に転職するといいのではないでしょうか。

    2+
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返信先:

かなり長文です。
転職して今で2年目で昔から人に馴染めなくて大人になった者です。要領が良くなくて仕事も遅いため「もっと仕事を早くしろ」とよく言われます。実際仕事は遅いのですがそのくせミスも多いのです。
就職時から朝礼前には仕事場周辺の掃除を私の後に入ってきた後輩達と行ったりしています。
1年ほど前から、メインの仕事とは別に私の中では荷の重たい外部とのやり取りを先輩とのペアで時間外にやる様にと上司からは指示を受けて行っています。
先輩はその仕事が嫌らしく、それとなく私に仕事を振ってきます。初めは先輩と私が上司から注意指導を、受けていましたが、次第に私のみ怒られるようになっている状態です。時間外にする事が多く疲れてしまい、メインの仕事も期限がシビアなのもあって焦りが凄くあり参ってしまいます。

メインの仕事では、先輩から指導を受けたやり方で仕事を行わず失敗を恐れて、自分が納得行くやり方で行ったりする事が多く、上司から「まず先輩の言われたやり方を行わなければ駄目です」「教えたのに自分のやり方するなら。教えるんじゃなかった。と思われますよ」とよく言われます。
実際、就職当初から先輩に「お前は俺の言うこと聞かんなぁ。」と言われていました。また、物覚えも悪く「これは何回もやったでしょ?もう聞かずに自分で考えなさい。2年もやっているのだから」とまで言われる始末。

最近では暗算や物覚え等が悪く、人付き合いも苦手なので、発達障害ではないかと思い精神科病院に行き、検査を受けるつもりでしたが、初回は問診のみ行われ「仕事のミスが多く、仕事中にウトウトしてしまう」ことなどを伝えました。
他にもドクターは、仕事上で「クビにされる様な程の事がありましたか?」と聞かれたりもされましたが私はそのような事はないと思っていたので「ないです。」と伝えてしまいました。
実際は「他の会社なら首にされているかもしれないレベルです」と上司に言われていましたが伝えれていません。
初診では睡眠導入剤と睡眠時の脳波検査の予約をし(後日、脳波結果には異常はないと伝えられました。画像等を見せながらの説明はありませんでした)発達障害の簡単なパンフレットのような物も渡され、チェック項目があり、当てはまる物にレ点を入れるタイプでした。自分の親にも変わった様子がないかチェックをしてもらその中には小さい頃にあった、変わった様子がないか等を書いてあるものでした。
次の受診でパンフレットを渡したのですが、お医者さんは「ちょっと発達障害の傾向もあるみたいですが、仕事がうまく行っているなら大丈夫でしょう」との事で発達障害の検査が終わってしまいました。
睡眠導入剤のおかげか、ミスは減ったのですが、先輩から言われた事等をすぐ忘れてしまいます。メモは付けているつもりなのですが…。
私が感じているのは、言葉の裏にある意味を理解するのが苦手なのと、会話中の大事な部分を聞き逃してしまっているので、自分の中で噛み砕き「こういう意味ですよね?」と伝えたりもしていますがうまく行かない所。
相手に対する説明が非常に下手で「言っている意味がわからない何が言いたいの」とよく言われる事。
人の中では限りなく浮く事。YesNoが言えない事。周りの人達は上手く人間関係を行えているのに出来ないのが辛いです。周りで陰口も聞こえてくるのがわかるぐらいで、毎朝起きるのが辛いです。
誰が良きアドバイスを頂けると幸いです。

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