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- 1.
- まり さん
- 2018年8月22日 14:18
- コメントする
言葉を真に受ける特性があります。
冗談が分からないというか。
前職で「未経験者大歓迎」
「フォローアップ体制万全」
とあったので、喜んで転職したのですが
「やっぱり経験者が良かった」
とクビになりました😅
求人票のことを上司に言うと
「そんなこと真に受けないで下さい」
と言われました。厚生労働省のHPから
eラーニングで労働法の勉強を始めたのですが
意味あるでしょうか。1. サイト公式投稿 2018年8月22日 14:18言葉を真に受ける特性があります。
冗談が分からないというか。
前職で「未経験者大歓迎」
「フォローアップ体制万全」
とあったので、喜んで転職したのですが
「やっぱり経験者が良かった」
とクビになりました😅
求人票のことを上司に言うと
「そんなこと真に受けないで下さい」
と言われました。厚生労働省のHPから
eラーニングで労働法の勉強を始めたのですが
意味あるでしょうか。6+ -
- 2.
- 匿名 さん
- 2018年8月22日 20:42
- 返信
それは会社の方がおかしいので大丈夫です。
2. サイト公式投稿 2018年8月22日 20:42それは会社の方がおかしいので大丈夫です。
7+ -
- 3.
- 匿名 さん
- 2018年8月22日 21:14
- 返信
それ、会社(上司)の方が悪いですよ!
真に受ける特性なんて、関係ないです。
逆にそんな会社、クビになって大正解だと前向きに捉えるべきです!3. サイト公式投稿 2018年8月22日 21:14それ、会社(上司)の方が悪いですよ!
真に受ける特性なんて、関係ないです。
逆にそんな会社、クビになって大正解だと前向きに捉えるべきです!4+ -
- 4.
- 匿名 さん
- 2019年3月4日 16:41
- 返信
そういう会社ありますね。
「書いてないけど男性が欲しかった」と言われ応募やめました。
応募する前にハロワの職員さんに聞いてみると、情報を持っておられる場合があるのでそこで確認するしかないかも。会社に対して、未経験歓迎とか嘘つくのやめてよって思います。軽作業も確かめないと軽作業じゃなかった事もありますね。。
4. サイト公式投稿 2019年3月4日 16:41そういう会社ありますね。
「書いてないけど男性が欲しかった」と言われ応募やめました。
応募する前にハロワの職員さんに聞いてみると、情報を持っておられる場合があるのでそこで確認するしかないかも。会社に対して、未経験歓迎とか嘘つくのやめてよって思います。軽作業も確かめないと軽作業じゃなかった事もありますね。。
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言葉を真に受ける特性があります。 冗談が分からないというか。
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