-
- 1.
- 匿名 さん
- 2022年4月14日 21:27
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普通に仕事してるだけなのに、2週間で嫌われたり初日で嫌われる。
私が我が儘だからじゃなくて、汚い犬みたいな対応をされる。
私が気づかないうちにやらかしてるのかもしれないけど。聞いても教えてくれない。ただある日突然「うざい」って言ってくる女性がつらい。
仕事したいし生きていたい。馴染む努力も、相手の視界に入らない努力もしてきた。五月蠅いって言うから動作も気をつけた。
我が儘で辞めてるって思われるのが悲しい。どう頑張っても無理。こっちが何しても凄い勢いでキレてる。何もしてなくてもキレてる。私がおかしいのかもしれないけど、怒ってる人を見るのがつらい。
人間界から逃げたい。1. サイト公式投稿 2022年4月14日 21:27普通に仕事してるだけなのに、2週間で嫌われたり初日で嫌われる。
私が我が儘だからじゃなくて、汚い犬みたいな対応をされる。
私が気づかないうちにやらかしてるのかもしれないけど。聞いても教えてくれない。ただある日突然「うざい」って言ってくる女性がつらい。
仕事したいし生きていたい。馴染む努力も、相手の視界に入らない努力もしてきた。五月蠅いって言うから動作も気をつけた。
我が儘で辞めてるって思われるのが悲しい。どう頑張っても無理。こっちが何しても凄い勢いでキレてる。何もしてなくてもキレてる。私がおかしいのかもしれないけど、怒ってる人を見るのがつらい。
人間界から逃げたい。1+ -
- 2.
- buraikeihatu さん
- 2022年4月14日 22:32
- 返信
匿名さん はじめましてm(__)m
ご自身が、自分の与えられた仕事をこなし、
当日欠勤をする事も無く真面目にやってるのに
なんやかや言って来たりするような馬鹿は
マトモに相手にするだけ時間の無駄であり、
匿名さんのメンタル・体調保持の観点からも
有害でしかありません。なかなか難しい所もあると存じますが、
“バカは相手にしない”という所作をするのが
精神衛生上、有効ではないかと感じます。今、ご活躍の職場は、障害者枠なのでしょうか?
そうでしたら、定期的な人事担当者や
支援先の就労移行支援や中ぽつなど
支援者との定期面談の場で、
“職場で不快な仕打ちをされている=
困っている事”として相談されたら
良いかと存じます。そうでなくとも(クローズの場合)、
支援者がおられるのなら、
現状について、マメな報告は
した方がのちのち有利になると思うのです。少し自分達と違う。違和感を感じる・・・
等と些細な理由で、新人を発達障害扱いしたり、
発達と解った瞬間厄介払いするような
性格の歪んだ定型は存在します。そんなつまらない人間達に負けないためにも、
現状の把握と、支援者への報告は
密にしておいた方が良いと思います。自分らの指導能力や対人スキルの低さを棚上げし、
発達障害者に振り回されるカサンドラを騙る
困った人も確実に存在しています。
そういう輩に、発達障害当事者やその支援者が
どれだけ泣かされてきたか?
ここは、一つ踏ん張る事も現状打破に繋がると
思うのです。2. サイト公式投稿 2022年4月14日 22:32匿名さん はじめましてm(__)m
ご自身が、自分の与えられた仕事をこなし、
当日欠勤をする事も無く真面目にやってるのに
なんやかや言って来たりするような馬鹿は
マトモに相手にするだけ時間の無駄であり、
匿名さんのメンタル・体調保持の観点からも
有害でしかありません。なかなか難しい所もあると存じますが、
“バカは相手にしない”という所作をするのが
精神衛生上、有効ではないかと感じます。今、ご活躍の職場は、障害者枠なのでしょうか?
そうでしたら、定期的な人事担当者や
支援先の就労移行支援や中ぽつなど
支援者との定期面談の場で、
“職場で不快な仕打ちをされている=
困っている事”として相談されたら
良いかと存じます。そうでなくとも(クローズの場合)、
支援者がおられるのなら、
現状について、マメな報告は
した方がのちのち有利になると思うのです。少し自分達と違う。違和感を感じる・・・
等と些細な理由で、新人を発達障害扱いしたり、
発達と解った瞬間厄介払いするような
性格の歪んだ定型は存在します。そんなつまらない人間達に負けないためにも、
現状の把握と、支援者への報告は
密にしておいた方が良いと思います。自分らの指導能力や対人スキルの低さを棚上げし、
発達障害者に振り回されるカサンドラを騙る
困った人も確実に存在しています。
そういう輩に、発達障害当事者やその支援者が
どれだけ泣かされてきたか?
ここは、一つ踏ん張る事も現状打破に繋がると
思うのです。8+ -
- 3.
- 匿名 さん
- 2022年4月15日 23:10
- 返信
>>2ありがとうございます。
私が間違ってるのか迷っていたので、あまり気にしすぎず頑張ってみます。相談出来そうなら相談してみます。2. buraikeihatu さん 2022年4月14日 22:32匿名さん はじめましてm(__)m
ご自身が、自分の与えられた仕事をこなし、
当日欠勤をする事も無く真面目にやってるのに
なんやかや言って来たりするような馬鹿は
マトモに相手にするだけ時間の無駄であり、
匿名さんのメンタル・体調保持の観点からも
有害でしかありません。なかなか難しい所もあると存じますが、
“バカは相手にしない”という所作をするのが
精神衛生上、有効ではないかと感じます。今、ご活躍の職場は、障害者枠なのでしょうか?
そうでしたら、定期的な人事担当者や
支援先の就労移行支援や中ぽつなど
支援者との定期面談の場で、
“職場で不快な仕打ちをされている=
困っている事”として相談されたら
良いかと存じます。そうでなくとも(クローズの場合)、
支援者がおられるのなら、
現状について、マメな報告は
した方がのちのち有利になると思うのです。少し自分達と違う。違和感を感じる・・・
等と些細な理由で、新人を発達障害扱いしたり、
発達と解った瞬間厄介払いするような
性格の歪んだ定型は存在します。そんなつまらない人間達に負けないためにも、
現状の把握と、支援者への報告は
密にしておいた方が良いと思います。自分らの指導能力や対人スキルの低さを棚上げし、
発達障害者に振り回されるカサンドラを騙る
困った人も確実に存在しています。
そういう輩に、発達障害当事者やその支援者が
どれだけ泣かされてきたか?
ここは、一つ踏ん張る事も現状打破に繋がると
思うのです。1+
普通に仕事してるだけなのに、2週間で嫌われたり初日で嫌われる。
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