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- 1.
- 匿名 さん
- 2018年8月29日 13:16
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こんにちは。私は28歳の女性です。はじめて書き込みします。
2015年に「軽い発達障がい(ADHD)」と診断され、半年ほど
クリニックに通っていました。
当時は、介護施設で常勤で働いていました。責任感を伴う仕事、そして常勤ということで、仕事でのミスが目立つようになってしまい「できないやつ」のレッテルを張られ、コミュニケーションもうまくいかず散々でした。そんなときにクリニックの先生に「コミュニケーションノートを作って、そこにあなたが人とのコミュニケーションでうまくいかなかったことや、どうしたら良かったかを考えて書いてください。私とそれを見ながら一緒に考えていこう」と
言ってもらい、実行することで、かなり人間関係がスムーズに行くようになりました。
私も障がい者手帳は、持ってないです。結婚を機に退職し、今は違う介護施設でパートで週に2〜3回で働いているんで、なんとかいけてる状態です。もしも常勤で働くとなれば
障がい者雇用で働きたいと思っています。ほんとうに、働く雇用形態や、日数で、責任感もずいぶん違うなと思います。1. サイト公式投稿 2018年8月29日 13:16こんにちは。私は28歳の女性です。はじめて書き込みします。
2015年に「軽い発達障がい(ADHD)」と診断され、半年ほど
クリニックに通っていました。
当時は、介護施設で常勤で働いていました。責任感を伴う仕事、そして常勤ということで、仕事でのミスが目立つようになってしまい「できないやつ」のレッテルを張られ、コミュニケーションもうまくいかず散々でした。そんなときにクリニックの先生に「コミュニケーションノートを作って、そこにあなたが人とのコミュニケーションでうまくいかなかったことや、どうしたら良かったかを考えて書いてください。私とそれを見ながら一緒に考えていこう」と
言ってもらい、実行することで、かなり人間関係がスムーズに行くようになりました。
私も障がい者手帳は、持ってないです。結婚を機に退職し、今は違う介護施設でパートで週に2〜3回で働いているんで、なんとかいけてる状態です。もしも常勤で働くとなれば
障がい者雇用で働きたいと思っています。ほんとうに、働く雇用形態や、日数で、責任感もずいぶん違うなと思います。8+
こんにちは。私は28歳の女性です。はじめて書き込みします。 2015
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