トピックタグ: 離職

オープン就労・クローズ就労問わず、
就活時に経歴詐称をして入社した方はいらっしゃいますか？

転職回数を縮めたり、
短期離職を書かなかったり、
契約社員やバイトを正社員のように書いたり、
逆にこれまでの職歴を盛ったり、
（リーダー経験ないのに有り。とか）
長期間の履歴空白を、親族の介護にしたり・・・

褒められた事ではないのは十分承知です
ただ、そうでもしないと、
まともに就職できないと言う方も
いらっしゃるのではないでしょうか？

手帳を持っているのに、その旨を書かない
クローズ就労も、企業からすれば
「重要な事実の不告知」と言う事で
詐称扱いされる。という声もあります。

「嘘は悪」という道徳論は求めていません。
障害者枠でも、今は書類選考から。が主流です。
本当の事を馬鹿正直に書いていたら、
懸賞ハガキのように延々と書類を送り続けるだけで
時間ばかり過ぎて行きます。
詐称は必要悪と言う意見も根強いです。

5チャンネルでは、経歴詐称のスレが
sage進行で長年続けられています。

詐称のリアルを語っていけたらと思います。