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年間500万円をかけて支援するよりは、170万円足らずの最低生活費でひっそり暮らしてもらった方がお互い楽じゃなかろうか。なんでも支援すればいいってもんじゃない。
こんなことを言うと、働く気がない人に生活保護なんてとんでもないと非難轟々だろう。しかし無理にお荷物になりかねない人を働かせて結果的に迷惑をこうむるのは、そうやって批判する人たちじゃなかろうか。
発達障害者が増えて支援のコストがかさんだら、税金も高くなる。それはそれで、文句が殺到しそうだ。
気持ち的に甘えだと言いたくなるのは分かるが、その前に現実的なお金の問題も考えてみた方がいい。
発達障害でも、働きたい人は働けばいいと思う。だが発達障害者全員が、支援して仕事させるのが正しいことかは分からない。
いくら頑張っても、社会のなかでまともに仕事できない人は一定数いる。そういう人は、無理に働くことはないんじゃなかろうか。
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日本の生活保護は、1人世帯で10～14万円はもらえる。へたをすると、発達障害者は仕事をしても生活保護以下の賃金しかもらえない可能性があるのだ。こんなに哀しい話があるだろうか。
前に言った発達障害の支援にかかるコスト500万円と比べると、その差は約344万円。発達障害が働く経済的効果を考えても、赤字になる可能性の方が高いんじゃないのか。
発達障害でも働く気があるなら、もっとお金を稼げるかもしれない。だが暮らしのためにいやいや働く人は、150万円以上稼げる見込みは低いだろう。
たまに優れた能力があって、それを活かして活躍できる人もいるっちゃいる。だがそう都合よく、天才的なスキルを持っている発達障害者はほとんどいない。
むしろそういう人と自分を比べて、自分にはできないとよけいに落ち込むパターンの方が多い。正直、一緒にするのはやめた方がいいと思う。精神を病む人が増えかねない。
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発達障害者への理解が広がっているとはいえ、ほとんどの企業は扱いに困っているだろう。そういう人を働かせて、定型発達の人たちがイライラしているケースも多そうだ。お互いに不幸である。
発達障害者が仕事をみつけても、まともに暮らせる給料を稼ぐのは難しい。内閣府のデータによれば、障害者枠で働く精神障害者の賃金の平均は12.9万円とのことだ。年収にして156万円、貧困層ギリギリの額だ。
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もちろん発達障害者のなかにも、いい仕事を見つけて働いている人はいる。だが100人が100人、いきいき働いているわけじゃない。むしろ自分をごまかしごまかし、無理に働いている人の方が多いと思う。
無理して働けば、その分は本人の心や身体に返ってくる。うつ病などにかかってしまうと、治療費にまたお金がかかる。
慶應義塾などの研究者が調べたデータによると、うつ病の治療や自殺など、もろもろにかかるコストは年間で3兆900億5,000万円だという。
さらに厚生労働省の統計によれば、日本の20歳以上の精神障害者数は392万2,000人となっている。すると1人あたりのコストは99万4518円、約100万円だ。
頑張って仕事ができるようになっても、もしうつ病にかかれば年間100万円。発達障害で悩む本人に限らず、これは社会にとっても損な話じゃなかろうか。
仕事のトラブルにかぎらず、発達障害の二次障害でうつ病にかかる人も多い。社会に馴染もうとがんばって、馴染めないことが大きな原因じゃないかと私は思う。
支援にもお金が必要なうえ、社会に出てもうつになったらまたコストがかかる。こういうことを考えると、発達障害で働く気がうすい人を支援する意味はどこまであるのか疑問だ。
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発達障害や精神障害者のなかには、がんばっても働けないという人が少なからずいる。また、そもそも働きたくないという人もいるかと思う。
そういう人に対し「あなたにあった仕事を見つけよう」「働こうと思えば働ける」という声もあるが、仕事というのはそこまでしてやるものなのか。働くことが難しいなら、無理して働かなくてもいいんじゃないかと思う。
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僕は現在、無職で家のお手伝いをしています。なかなか就きたい仕事が見つからず家族からは「なんでもいいから早く仕事を見つけなさい」と言われ正直、どうしたらいいのか分からず混乱しています。
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今日の仕事もなかなか大変だった。明日も一日頑張るゾイ。
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俺は発達障害で知的障害もある。精神科の先生が働け、働けってうるさい。就労支援施設に通ってるけど、そこで訳のわからない人たちと、訳のわからない仕事をすると、ストレスがたまってめちゃくちゃ苦しい。
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はじめまして、僕は神戸でトリドールd and iで障害者雇用で11年丸亀製麺の店舗清掃をチームで行っています吉川達也と言います。僕は軽度発達障害です。色々きつい事ありましたがジョブコーチ差をんと２人3脚で頑張ってきました。今はシニア外部雇用上司2人と頑張っています。今回、相談させていただきたいのは、僕は今、支援センターを利用しているんですが所長が代わり、場所も変わり知らない人が多い為相談するのは僕の前のジョブコーチさんの異動先にしています。所長は僕のいた作業所の元代表で、お二人とも僕が来る事許可してくれています。同僚元お世話になったジョブコーチの為、店舗での僕の仕事内容、同僚の仕事内容を聞いて下さり、教えたんですが、元々会社の係長も行く事を許可していただいたんですがシニア外部雇用上司は難色を示しています。シニア外部雇用上司は関係のない所に行っていると言う認識な様で、解ってもらえません。評価面談が近い為、
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本社の上司には話そうと思います。今そんな状況の中仕事しています。 -
久し振りの投稿です。
今年に入ってから少しずつ、会社と先輩社員とズレが出て来ました。
会社は今年の3月頃から仕事が暇になってきて、今までのペースで仕事をすると明日の業務が無くなる可能性が出ていました。
今まであまり接点のなかったワガママで知られる先輩社員と一緒に仕事をする様になり。
毎日振り回されてストレスを抱えていました。
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40代女性。ASDのグレーゾーンです。昔から、誰にも分かってもらえないし、誰のことも分からないと自覚しており、孤独でした。発達障害を疑い20代で受診したのに、違うと言われ、ならと結婚して子どもももうけました。産んだ後、グレーゾーンと確定診断され、なら結婚しなかった、子どもも作らなかったのにと医師を恨みました。子どももASDです。優性思想が強く、障害を遺伝させたくなかったし、生きづらさも十分知っていたから同じ辛さを味あわせたくなかったです。専業主婦をしてもママコミュニティに入れず、忙しくても仕事していた方がまだましだと思い、必死で正社員しながら障害児を育てています。ストレスから二次障害として統合失調症になりました。薬をたくさん飲みながら、日々気持ちを奮い立たせて生きています。でもいつも死にたいです。10代から何度も自殺未遂をしてきました。子どもがいるから死ねないけど、いなかったらもう死んでいる。最期くらいは楽に逝きたいから、安楽死したいなぁ。
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大人の発達障害が急増した原因のひとつは過酷すぎる就労の現場だった！
発達障害と診断されるケースが増えてきた原因について昭和大学医学部精神医学講座主任教授は、「仕事の現場において、発達障害が問題とされるようになってきたのは、1990年代の後半からである。このことは、長く続いた不況とグローバル化の進展によって、企業経営の厳しさが増し、従業員に対する要求が過大になってきたのが一因であると思われる。つまり、企業経営に余裕がなくなったために、従業員の多少の『ずれ』も重大な問題として認識されるようになったものと考えられる」と述べているとのこと。
昔と今を比べると、サービス業と非正規雇用が急増したという背景があり、さらには日本の長期的な不景気も手伝って従業員に求められる要求がハードになり、就労の現場が非常に過酷となっているケースが多くなっているとのこと。
日本が景気が良く職場環境に余裕があった時代であれば、同じ失敗を繰り返すような発達障害の特性があっても許容されてきたが、今のように職場環境に厳しさが増すことで発達障害の特性が許容されず、さらには高いコミュニケーション能力を求められるため、職場環境において発達障害者に対する風当たりは強くなってしまうことが予想される。
▼参考記事
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https://president.jp/articles/-/32621 -
発達障害で薬がいらない場合でも、精神科の通院って意味ありますか？
今の病院は薬を貰うため通院してますが、あまり効果がなく薬をやめたいと考えています。
仕事やコミニュケーションで悩んでいますが、今の病院の診察は短いので別の病院に変えて薬物療法以外で改善していきたいと考えています。
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札幌市在住のアラフィフです。
長年の生きづらさに加え仕事もうまくいかず、鬱や無気力、不安発作(？)、疲れやすさなどが顕著で日常生活に支障が出てきている状態です。発達障害(ASD)かもしれないと思い至り、いま色々と調べている最中です。診断を受けたいと思い『大人の発達障害』に対応している医療機関を探してますが、ホームページにはっきり明記している所が少なく困っています(電話が苦手)。支援センターに問い合わせたら『自分で電話かけて確認してください』と言われてしまいました。
札幌の医療機関で最近(3年以内)診断を受けた方いらっしゃいましたら、情報頂けますと幸いです。どうぞ宜しくお願い致します。
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ADHDもちの中年女です。診断済。
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人生ずっと嫌われながら生きています。
なぜ生きなくてはいけないのか、理由はわからず、死ねないという理由で無理やり生きています。
短時間の単発仕事を健常なふりをして、こなします。
自分の人生の意味がわかりません。
睡眠障害あり、コンサータ、安定剤、眠剤でかろうじてコントロール。
過集中を利用して仕事。
家族はいます。躁鬱もありそうで、迷惑ばかりかけています。
夫は優しいですが、発達障害には無関心です。
数少ない友人にすら、カミングアウトできずにいます。
生きがいなんて全く見いだせず。騒がしい頭でネガティブなことを考えてばかり、仕事辞めたら、ベッドから一歩も動けなくなるだろうと思う理由だけでやめられませんが、そんな仕事も重く感じて。
女でなければ（夫がいなければ）どうやって暮らしていたのか想像するとぞっとするのと、健常なふりをして嫌われて孤独で消えたいです。
ネガティブでごめんなさい -
ASDとADHD診断済みです。
自分の服や本、興味のある物を衝動買いしてしまいます。
また、仕事が続かない、女性特有の感じが苦手でいじめられやすい、人間関係でトラブルが起こりやすいなど悩んでいます。精神を安定させて自分の特性に合った仕事をし、経済的に自立してより良く生活していきたいと思っています。
・衝動買いを抑える、金銭管理が出来るようにするにはどうしたら良いのか。
・自分の特性に合った仕事を見つけた方はどのようにして見つけたのか。
・子供がいる方はPTAやママ友付き合いなどどうしているのか。上記の事について知っている、思うことがあれば聞きたいです。
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先日、中度の欝の再発と、ADHDの診断をもらいました。仕事は小さなミスが多かったり、言葉が上手く出てこなかったり、喋りだし最初の「あ」が言えず、ここ最近毎日泣いてる日々です。
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集中力もなく仕事の勉強もろくにできません。毎日気持ちだけはやらなきゃやらなきゃと焦りつつ、行動はなにも出来ず早く消えてなくなりたいとおもいながら生きています -
発達障害で就活が上手くいきません
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やり始めたころはしたい仕事とかあったはずだけど今はもう全部どうでもいいとしか思わなくなりました
メンクリ行ったり相談とかカウンセリングしたところで何の意味もないです
毎日自殺の方法で検索したり、自殺することを考えています
もう疲れました頑張れません
死にたいです -
広汎性発達障害です。
最近気づいたことがあって、誰かに聞いて欲しくて投稿しました。
通常、仕事では「目的」「目標」「計画」については明確なことが多いと思います。
それに比べて「方針」の明確化は軽視される傾向にあると感じます。
上司やリーダーの中では方針はきちんとあるはず。
でもそれが部下に正しく伝わっていない場合があります。
そのときこんな問題が起こります。・大方針、中方針、小方針で矛盾を感じる。
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⇒どう作業を進めれば良いか分からず大きなストレスになる。
・上司が方針明確化の重要性をあまり理解していない。
⇒ストレスが長期化する。
他にこんな問題も。
・いくつもの細かい方針が並行して存在する。
⇒方針の遂行漏れが発生する。
・方針の中で例外が多く存在し複雑化している。
⇒方針の遂行漏れが発生する。
・ルール化されている
⇒方針に対して意見を言うことが許されずストレスになる。
上司やチームと上手く連携が取れていない場合、方針の理解に関してできる限り積極的な姿勢でいると上手く行くかな？と思いました。 -
ゲーム会社に就職したいのに、親が反対します。発達障害があるから無理と言われました。私は、ゲームを制作する仕事をしたいです。どうすれば、親を説得できますか?
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